Le système de paiement des cotisations sociales au Cameroun est déclaratif. L’employeur est responsable du calcul, de la liquidation et du paiement de l’intégralité des cotisations sociales, part patronale et part salariale précomptée à l’occasion de chaque paie sur les salaires versés ou dus. En matière de cotisations sociales, l’employeur est soumis à deux obligations fondamentales. DEAILS
Le social occupe aujourd'hui une place importante dans l'organisation et le développement des entreprises Dès l'embauche du premier salarié, le chef d'entreprise est confronté à des obligations récurrentes qui impliquent l'établissement de bulletins de paie (mode de preuve du paiement des salaires et des cotisations, instrument d'information du salarié) et la tenue de livres légaux d'entrée et de sortie du personnel et de paie.
La paie est en permanence soumise aux évolutions de la réglementation ainsi que du cadre conventionnel. Ceci implique pour les entreprises d’assurer une veille légale afin d’assurer ce que l‘on appelle la « conformité-paie ».
C’est pourquoi le réseau EXCELT@X met à votre disposition un département Social expérimenté et compétent, à même de vous aider à prendre les bonnes décisions et respecter les dates d’échéance, au travers d’une offre de services particulièrement complète :