La certification professionnelle CEMAC (Communauté Économique et Monétaire de l'Afrique Centrale) est une reconnaissance officielle des compétences et qualifications dans le domaine fiscaloComptable, spécifiquement adaptée aux exigences des pays membres de la zone CEMAC. Elle est destinée aux professionnels souhaitant exercer des fonctions en comptabilité, fiscalité, gestion financière et conseil dans cet espace économique.
OBJECTIFS DE LA FORMATION
• Former des conseils fiscaux agréés capables de maîtriser les enjeux réglementaires
et économiques spécifiques à la zone CEMAC.
• Valider des compétences approfondies en comptabilité, fiscalité des entreprises, gestion des obligations
fiscales et conseil en gestion d’entreprise.
• Garantir une parfaite conformité avec les règles OHADA et le SYSCOHADA révisé.
Avantages :
• Reconnaissance régionale
• Expertise pointue des systèmes fiscaux et comptables spécifiques à la CEMAC
• Accès à des opportunités professionnelles dans les 6 pays membres de la CEMAC
Cela permet aux titulaires de la certification de se positionner comme des experts compétents et crédibles dans l'environnement économique régional.
Ce parcours pour une durée de 5 ans propose une immersion professionnelle en alternance, combinant pratique et théorie pour une préparation optimale à la profession de Conseil fiscal agréé CEMAC.
MODALITES DE FORMATION
• Alternance : Combinaison de périodes de cours et de périodes en entreprise, permettant d’appliquer directement les compétences acquises en formation.
• Mentorat : Suivi et accompagnement par des professionnels expérimentés dans le domaine.
• Évaluation continue : Bilan régulier des compétences acquises et des progrès réalisés à travers des projets, des examens, et des évaluations en entreprise.
CONDITIONS D’ADMISSION
• Prérequis : Titulaire d’un Master II en fiscalité.
• Processus de sélection : Evaluation basée sur les antécédents académiques et professionnels, entretiens, et tests de compétence.
1. Année 1 et 2 - Assistant Client Manager
o Objectifs : Introduction aux tâches de gestion client, soutien aux managers dans les opérations quotidiennes, prise en main des outils de gestion. o Compétences développées : Gestion de la relation client, collecte et traitement des informations financières, suivi des projets.
2. Année 3 et 4 - Junior Client Manager
o Objectifs : Autonomie accrue dans la gestion des comptes clients, analyse des besoins spécifiques des clients, mise en place de solutions adaptées. o Compétences développées : Analyse approfondie des dossiers, rédaction de rapports financiers, gestion des projets complexes.
3. Année 5 - Senior Client Manager
-Gestion stratégique des portefeuilles clients, supervision des équipes, conseil de haut niveau. o Compétences développées : Élaboration de stratégies financières, gestion de l’équipe, prise de décision stratégique.
4. Année 6 - Conseil fiscal agréé CEMAC
o Objectifs : Obtention du titre de Conseil fiscal agréé CEMAC, spécialisation dans les questions fiscales complexes. o Compétences développées : Conseil fiscal approfondi, gestion des litiges fiscaux, conformité aux régulations CEMAC.